《绩效管理》培训课程顺利举办

2015-03-12

2015年3月12日，在厦门xx集团公司培训室内，由厦门南强同科教育培训中心组织承办的《绩效管理》培训课程顺利举行。

培训开始前，程老师就以一则“狮子管理狼群”的智慧故事吸引了学员的眼球，将大家带到绩效管理的情境中，随之结合港电服务有限公司目前的绩效管理情况，围绕“什么是绩效管理”、“为什么要实行绩效管理”和“绩效管理的方法”三大板块内容，有针对性的展开培训。

在课间，程老师不时地抛出“同工同酬是否公平”、“不同部门的考核标准能否相同”、“什么是KPI法”等问题，带给大家生动有趣而不失严谨的课程内容。期间在一些经典案例的分析上，大家深受启发。在探讨当前公司的绩效管理上，程老师以自己专业的视角所提出的几点建议也深受领导们的肯定。课程的最后在“绩效考核所占工资比例”这一问题上，程老师更是提出不同职能部门比例不同，不同职务岗位所占比例不同，以一种新的视角将这次的培训推向高潮。课后，学员纷纷表示本期培训给予他们实际工作进行了有效的指导，受益匪浅！

培训结束后，公司总经理作了一番慷慨激昂的总结，颇具煽动性的话语，再次点燃了大家对绩效管理的工作和学习热情。我们相信通过这次举办的《绩效管理》培训课，大家对绩效管理已经有了更深层次的领悟。一套科学合理的绩效管理体系对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用，既能促进组织和个人绩效的提升，又能吸引外部优秀人才，使人力资源能满足企业发展的需要；同时，更有助于提高管理者水平，推动企业总体绩效目标的实现，为企业的稳健发展保驾护航！